Change - Entwicklung - Mediation
Viele Wege führen zum Ziel. Finden Sie den Besten. Zusammen mit mir.
Die Herausforderungen der Zukunft professionell managen, das eigene Team und sich selbst souverän, selbstbewusst und gelassen durch den Wandel führen - das ist das Ziel anspruchsvoller Fach- und Führungskräfte, die nicht nur verändern, sondern ihren Verantwortungsbereich und sich selbst langfristig zukunftsorientiert aufstellen wollen.
Beratung auf Augenhöhe
Mit meiner über 20-jährigen Erfahrung als Organisations- und Managementberaterin begleite ich Fach- und Führungskräfte, wenn sie für sich oder in ihrem Verantwortungsbereich etwas klären oder verändern wollen.
Ich berate Sie individuell, indem ich Ihnen zunächst zuhöre, um Ihr Anliegen gut zu verstehen. Mit meiner tiefgreifenden Fachkompetenz und einem guten Gespür für das System und die Menschen empfehle ich Ihnen ein lösungsorientiertes Vorgehen, das wir gemeinsam auf Stimmigkeit überprüfen und optimal auf Ihre Situation und Ziele abstimmen.
Den ganzen Weg an Ihrer Seite
Ich begleite Sie persönlich von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss der Maßnahmen.
Wir starten mit einer Situations- und Bedarfsanalyse in die wir den Gesamtkontext einbeziehen. Auf dieser Basis definieren wir Ihre konkreten Veränderungsziele.
Das entwickelte konkrete Vorgehen gibt Ihnen Klarheit und Orientierung im Prozessverlauf. Sie erhalten Sicherheit für die erfolgreiche Implementierung der Veränderungen durch integrierte und nachhaltige Umsetzungsmaßnahmen aus einer Hand.
Meine Erfolgsstrategie
Meine Prozessbegleitung ist ganzheitlich angelegt mit systematisch ineinander-greifenden, zukunftsorientierten Modulen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Mediation. Mit meiner hohen Sensibilität und Kompetenz, die Themen schnell, klar und wertschätzend auf den Punkt zu bringen, erfahren die Beteiligten emotionale Entlastung und Klarheit. Die Interessen und emotionalen Befindlichkeiten aller Beteiligten werden dabei bewusst genutzt für die weitere Entwicklung des Veränderungsprozesses und der persönlichen Change-, Konflikt- und Kommunikationskompetenz.
Ihre Veränderungsziele erreichen Sie in kürzerer Zeit und mit großer Akzeptanz.
Was Kunden besonders schätzen...
Auszug aus aktuellen Feedbacks meiner Kunden
Changemanagement/Prozessbegleitung
- "Herzlichen Dank für die hervorragende, kompetente Zusammenarbeit bei unserem Workshop. Es hat einen Riesenspaß gemacht und wir freuen uns auf die vor uns liegenden Projekte."
- "Ich fühle mich sehr wohl mit Ihnen als Coach und als Mensch. Sie bringen mich und meine Kollegen weiter"
Training
- "Das Training hat uns wirklich sehr Spaß gemacht und war lehrreich, sowohl als auch spannend."
- "Noch nie in meinem Leben hat mich jemand in so kurzer Zeit so tief und nachhaltig bewegt und Sie wissen, wie dankbar ich Ihnen dafür bin."
Coaching
- "Ihr Coaching hat nicht nur viel Freude gemacht, es war auch entscheidend für meinen äußerst erfolgreichen Entwicklungsschritt."
- "Ich habe mich wirklich sehr gewandelt und sowohl ich, als auch mein Umfeld sind freudig und sehr stolz auf meinen positiven Wandel!"
Konfliktklärung
- "Danke für die souveräne Führung durch unseren Workshop - Ein schwerwiegendes Thema braucht eine gekonnte Begleitung, und das ist Ihnen gelungen!"
- "Vielen Dank für die tolle und einfühlsame Begleitung meines Teams. Der Workshop hat bei uns viel ausgelöst aber auch viele Erkenntnisse zu Tage gebracht, die unser Team stärken wird sowie für jeden Einzelnen von uns sehr hilfreich war."
- "Ich danke Ihnen von Herzen für Ihre tolle Arbeit bei unserer Konfliktlösung. Bis heute arbeiten wir erfolgreich und harmonisch zusammen - inklusive offenes und beherztes Feedback !"